J’ai effectué un changement de statut en août 2018, soit deux (2) mois après avoir obtenu une APS. Le changement de statut a donné lieu à un Passeport talent - salariée qualifiée de 4 ans que j’ai récupéré il y a à peine deux (2) semaines.
Je travaille depuis exactement 6 mois dans l’entreprise qui a épaulé mon changement de statut, mais elle souhaite aujourd’hui mettre fin à notre relation professionnelle. L’entreprise me propose une rupture conventionnelle. Les relations sont tendues. Et risque de l’être encore plus si je refuse. Je ne sais ce que je risque vis-à-vis de la préfecture dans ces conditions.
Pour la petite histoire, à la fin de mon titre de séjour étudiant en décembre 2017 (arrivée en France en août 2012 à l’âge de 16 ans), j’avais demandé un titre de séjour vie privée et familiale en invoquant le fait que toute ma famille vit en France. La préfecture de Paris ne s’est jamais prononcée sur cette demande.
Dans la foulée (après 6 mois de récépissé), j’ai été convoquée au centre des étudiants de la cité universitaire pour « demander » une APS qui m’a été accordée.
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