Bonjour,
J’ai actuellement une carte de séjour salarié qui m’a été délivrée suite au changement de satut Etudiant salarié de mon 1 er emploi : un CDI .
j’ai déposé le dossier de 2ème renouvellement de mon titre de séjour pour la carte de 4 ans la semaine dernière. Juste après le responsable m’a parlé de licenciement économique (Dans ce cas, la Direccte sera informée la semaine prochaine) ou bien de faire une rupture conventionnelle et d’attendre la fin de mois.
Est ce que je propose de faire une rupture conventionnelle après la réception de ma carte de séjour de 4 ans ou je laisse faire et de entamer les procédure de licenciement ?
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