Après OQTF, AES ou Passeport -Talent à partir du pays d’origine ?
dimanche 16 mai 2021 à 17h10
par
Subira
Je suis un ex-etudiant entré en France en septembre 2015. J’ai validé mon Master 1 et Master 2 de droit en 2016 et 2017. J’ai enchaîné des emplois juridiques. J’ai alors demandé un changement de statut salarié refusé ( non respect 1,5 smic) et assorti d’une OQTF qui expire en août 2021. Entre-temps, j’ai pu signé un CDI temps complet sans lien direct avec ma formation et expériences dans un organisme de sécu. J’ai plus de 8 fiches de paie, et je ferai 6 ans de présence sur le territoire au mois de septembre prochain.
Ma question est de savoir si une demande de regularisation au mois de septembre ou octobre 2021 a plus de chance d’aboutir compte tenu de ma situation particulière. Ou dois je chercher un autre CDI en lien direct avec le droit, respectant le 1,5 smic pour déposer une autre demande ?
Merci
Réponses
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16 mai 2021 à 18h49
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Bonjour
Vous pouvez essayer avec vos fiches de paie de la secu. C’est théoriquement possible, mais ce n’est pas sûr que ça soit accepté, car c’est quand même un emploi qualifié.
L’AES marche bien pour des emplois sans aucune qualification, Là où il y a des besoins qui ne sont pas couverts.
En tout cas, vous avez plus de chances qu’avec un emploi juridique très qualifié, sauf, sauf... si vous décidez de repartir chez vous et de postuler de chez vous un passeport-talent avec un contrat adéquat, ce qui est une procédure prévue pour les titulaires d’un master français. Vous avez quatre ans pour e faire.
voir service public .fr
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17 mai 2021 à 18h34
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Merci beaucoup pour votre réactivité. L’ emploi n’est pas qualifié. Car niveau bac accepté. J’ai une autre question. Mon employeur n’est pas au courant de ma situation. Je me demande est ce qu’il est nécessaire de remplir le cerfa ou si on a déjà un CDI en cours, le cerfa n’est pas obligatoire ? Merci
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17 mai 2021 à 18h51
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Ce travail est un travail relativement qualifié puisqu’il demande un bac.
En tout cas, le cerfa est obligatoire et le processus est tel que votre patron est obligé d’être d’accord. Il doit signer le cerfa et payer une taxe importante pour vous faire admettre sur le marché du travail français.
Pour la taxe, regardez dans le menu, rubrique/ Titres de séjour ;
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