CDD 12 mois étudiant étranger ?
lundi 25 février 2019 à 01h16
par
Niita
Bonsoir,
Pour l’histoire Je suis étudiante en master 2. En principe j’ai validé mon année, mais j’ai un souci de délais avec mon stage qui fait que je ne serais diplômée officiellement qu’en septembre 2019, je me suis quand même réinscrite cette année et j’ai mon titre de séjour étudiant avec le quota des 964 h.
Sauf que là vu que j’ai que la soutenance en septembre, je postule à des offres. Et voilà qu’on me propose un CDD de 12 mois.
Ma question est : est-ce que je peux signer ce contrat et puiser les 964 h de mars à semprembre et continuer avec l’APS qui me sera donné en septembre ?
Où dois-je demander un titre de travailleur temporaire ?
Ou est-ce que je peux demander l’APS avec le diplôme de master 1 (2016-2017) mais dont le cachet est daté février 2019 tout récemment (ils l’ont édité tout récemment).
La préfecture regarde la date de délivrance du diplôme ou la date de l’année scolaire à laquelle le diplôme est effectué pour délivrer l’APS ?
En gros que me conseillez-vous afin que je puisse avoir un titre qui me permet de travailler pendant 1 an, car l’entreprise ne peut pas faire 2 CDD de 6 mois et exige un titre l’autorisant à travailler les 12 mois d’affilée.
Merci.
Réponses
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25 février 2019 à 09h11
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Bonjour
il n’est pas possible de répondre à cette offre, car si vous demandez un titre travailleur temporaire, il faudra faire la procédure lourde d’une demande sans APS ( voir rubrique Etudiants dans le menu) et vous n’êtes pas sûre d’obtenir une réponse positive ; les chances sont même minces. De plus, vous ne pourrez plus avoir l’APS ensuite. Donc ce n’est pas votre intérêt.
Vous avez un titre étudiant, vous pouvez travailler 964h et vous ne pouvez pas signer un contrat qui va au-delà de la date d’expiration du titre.
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27 février 2019 à 18h37
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bonjour,
Merci pour votre retour. Vous avez effectivement raison il n’est pas de mon intérêt de signer un cdd de 12 mois dans ma situation étant donné que je ne pourrai pas avoir l’APS après.
Par ailleurs j’ai une autre proposition cette fois ci pour un CDD de 6 mois ( ce qui ne devrait pas poser de problème) mais le souci est le suivant : je 08/02/2019 ’ai renouvelé mon titre de séjour de cette année après ma réinscription à la fac, et il m’ont remis un récépissé de 3 mois (EXPIRE LE 07/02/2019) en me rassurant que j’aurai la carte de séjour bien avant l’expiration.
Par contre l’entreprise veut un titre qui couvre tous les 6 mois et moi j’ai que le récépissé.
Je dois faire comment svp ?
je suis vraiment essoufflée pour dire vrai...
Merci d’avance pour votre aide.
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6 mars 2019 à 20h07
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Il n’y a rien à faire, sauf à convaincre l’entreprise. La pref ne bougera pas
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