Changement de statut APS—> salarié CDD 12 + compatibilité emploi / diplome

vendredi 29 mars 2019 à 13h41
par Sai

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Bonjour,

1— Avec un CDD de 12 mois quelles sont les procédures à prendre après de l’administration par la suite de ce contrat ? ai-je droit au chômage ? Si oui combien de temps ?

2— La règle des 2 ans est-elle applicable dans ce cas-ci ?

3— Si les critères permettent de demander un passeport tale pour ce CDD de 12 mois, aurai-je une carte de 4 ans ?

4— J’ai un M2 innovation thérapeutique assistée par ordinateur (sur le diplôme c’est indiqué « conception de médicament assisté par ordinateur ») + master spécialisé management des entreprises dharma et biotech. J’ai trouvé un poste en CDI « consultante validation et conformité des systèmes informatisés ».
L’entreprise qui m’a recruté a un secteur d’activité : Santé, Pharmaceutique, Cosmétique, Chimie, agroalimentaire et Environnement.
Peut-il y avoir un doute sur la compatibilité entre mes diplômes et le poste ?

Merci


Réponses

29 mars 2019 à 23h53
soueva

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Bonjour
Si le salaire entre dans les critères du passeport talent, aucun problème. Vous aurez une carte passeport Talent d’un an. Vous aurez droit au chômage.

Pour l’adéquation au poste, je vous suggère de demander une attestation à votre directeur de M2. Ça sera très bien.
1er avril 2019 à 16h26
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Bonjour,

Merci pour votre retour. Mais du coup quel est l’avantage si on a une carte passeport talent de 1 an et pas de 4 ans ? et à la fin de ce contrat doit-on absolument retrouver un poste avec les mêmes critères passeport talent ? sinon le type de carte change c’est ça ?

Merci encore.
1er avril 2019 à 16h34
soueva

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La carte Passeport Talent vous permet un changement de statut. Elle vous permet de faire venir votre famille. Si votre contrat est en CDI, sa durée est de quatre ans.

Autrement,avec un CDD un an, vous auriez eu une carte travailleur temporaire.
Poiur plus de sdétail , voir le site service-public.fr

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