Procédure changement de statut APS ou CDS direct ?

jeudi 4 octobre 2018 à 14h12
par Dieudonné

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Bonjour
Je suis étudiant gabonais, en stage à Lyon et l’entreprise me propose un CDI. ainsi je me pose des question concernant la marche à suivre, notamment s’il est préférable de faire d’abord une demande D’APS et après faire le changement de statut ou directement le changement de statut. mon titre de séjour expire en décembre 2018 et mon stage fini le 15 octobre.

Etant donné que je dois d’abord faire mon changement de domicile ( TS délivré par préfecture de seine et Marne) et que je n’ai pas encore mon attestation de réussite, comment puis-je faire pour continuer à travailler sur mon lieu de stage ? = J’envisage un CDD jusqu’à la fin de mon titre de séjour étudiant, et en attendant faire une demande d’APS et dès que celle-ci est obtenue = faire la demande de changement de statut et signer le CDI

Pouvez-vous me confirmer de la viabilité de cette démarche SVP ?

j’ai bien lu les textes et je sais que l’APS est plus avantageuse que le CDS étudiant à salarié du premier coup. Ainsi, ma démarche est-elle la bonne selon vous ?

Enfin, pouvez-vous me confirmer que si je fais le changement de statut, je dois rester chez le même employeur pendant au moins deux, c’est à dire jusque qu’au renouvellement du premier titre qui m’aura été délivré en suite du changement de statut ?

Je vous remercie de votre réponse et contribution.

Cordialement


Réponses

4 octobre 2018 à 16h57

Bonjour
Bonne démarche en effet.
Vous devez rester deux ans chez le même employeur ; vous êtes libre à la 3° carte et non à la deuxième.
sauf évidemment si vous faites une nouvelle demande sur une autre base et qu’elle est acceptée.

4 octobre 2018 à 18h09
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Je vous remercie de votre réponse !
Cependant, excusez moi d’insister, quand vous indiquez "sauf si vous faite une nouvelle demande" = s’agit-il d’une nouvelle demande de CDS ou d’APS ?
Pour moi c’est la première option, mais je souhaite votre confirmation.
Et cette nouvelle demande doit remplir les même condition que la première cad = salaire et adéquation avc la formation, sans que la situation de l’emploi puisse être opposable. C’est bien ça ?
Merci beaucoup pour votre aide.

4 octobre 2018 à 18h44

L’administration a tout loisir de refuser puisque normalement vous ne devez pas changer.
Mais il y a plusieurs témoignages d’acceptation.
Les gens plaident le meilleur salaire, l’entreprise fait une bonne lettre de motivation, plaide la rareté de la candidature et j’ai l’impression que ça passe plutôt bien.
Mais rien n’est sûr évidemment.Il ne faut pas quitter la première entreprise avant d’avoir le feu vert pour la deuxième.

5 octobre 2018 à 10h05
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Merci pour votre réponse et toutes ces précisions,

C’est maintenant plus clair.

Merci


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