Demande de la naturalisation par décret [résolu]

mercredi 8 juillet 2020 à 11h16
par Lola

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Bonjour,
je suis salariée — apprentie depuis un an pour une durée globale de deux ans. Entrée en France en 2016 et mon parcours a été : une classe préparatoire pour intégrer une école de commerce top 12 et actuellement je passerai l’an prochain au Master 2 dans le domaine financier. Aujourd’hui je gagne 900 euros une rémunération qui augmentera l’an prochain, en plus de 700 euros que ma mère me donne mensuellement. Financièrement je ne manque sincèrement de rien.
+ Attestation bancaire que j’ai des entrées régulières.
Mon centre d’intérêt professionnel est en France depuis 2 ans déjà (j’e travaille depuis deux années en temps plein et il me reste encore une troisième année sous contrat d’alternance en plus) et dans deux ans je compte cherche un CDI éventuellement.
Je parle le français couramment depuis mon jeune âgé venant d’un pays francophone. Et j’ai également un test TCF qui approuve mes propos.

Je déclare mes impôts correctement. J’ai ma taxe d’habitation à mon nom également. Je suis très indépendante sur ces points-là.
Je n’ai jamais eu aucun problème d’irrégularité ou autres.

Ma famille : ma mère réside à l’étranger, mais ses frères et sœurs sont ici en France. Une petit attache familiale aussi.
Je compte déposer ma demande à la fin de l’année 2020, avec mon statut actuel étudiante apprentie. Le fait que je sois assez intégrée professionnellement et aussi personnellement avec des preuves tangibles et vraies, m’encourage de tenter ma chance dès la rentrée prochaine.
Qu’en pensez-vous ?


Réponses

8 juillet 2020 à 12h32

Bonjour

Si vous venez d’un pays dont le français est la langue officielle, vous pouvez déposer quand vous voulez.
La réussite cependant n’est pas assurée car vous êtes étudiante et vous n’êtes venue que récemment.
L’administration préfère naturaliser une personne dont elle est sûre qu’elle est installée en France définitivement. Donc dans la prem !ère année de votre contrat CDI, la réussite est assurée.

8 juillet 2020 à 16h48
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Rebonjour,

Merci pour ces précisions.

Effectivement j’en ai conscience, que les ressources seront à leur yeux insuffisants. Dès lors, le principe de l’intégration professionnel vous ne trouvez pas qu’il est bel et bien prouvé par mes expériences ? sachant que ce n’était pas des CDD de travail d’étudiants. je suis en apprentissage avec les mêmes avantages qu’un salarié possède également. La différence réside au niveau du statut. ( le petit bémol) et durant tutes les années où j’ai travaillé c’était la même chose ( en cabinet en stage longue durée 12 mois ou en alternance )

Oui un CDI c’est toujours bien mais comme je compte faire un double master, donc j’ai encore le temps pour chercher ( deux ans encore a mon actif) .. Pensez-vous que l’ajournement fera l’objet sans doute de ma demande selon ce que je vous ai avancé ( propos) bien sur ?

Quels seront vos conseils s’il vous plait ?
Apres bon, je pourrai redemander quand j’aurai une promesse d’embauche ?

11 juillet 2020 à 19h44

Vous avez des argumen.s ; rien ne vous interdit d’essayer.
Un ajournement n’es tpas mortel. une promesse d’embauche ne sert strictement à rien mais un bail à votre nom est une preuve d’installation pour l’administration.


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