Rupture conventionnelle et Renouvellement 1° carte séjour [résolu]

dimanche 9 septembre 2018 à 15h59
par Kheuss

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Bonjour,
Je suis en CDI depuis octobre dernier. J’ai fait le changement de statut. J’ai reçu ma carte de séjour salarié qui doit expirer le 31 janvier 2019.
Actuellement mon employeur me propose une rupture conventionnelle pour mettre fin au contrat. Est-ce que dans ce cas je n’aurai pas de souci pour renouveler ma carte de séjour ? Dois-je accepter cette rupture conventionnelle ou simplement un licenciement ?


Réponses

10 septembre 2018 à 10h15

Bonjour

Sutout pas de rupture conventionnelle.
Seul le licenciement pour raison économique vous protège contre le refus de titre de séjour.

10 septembre 2018 à 10h49
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D’accord je vois. Mais je ne sais pas si j’ai vraiment le choix vu que l’employeur veut m’imposer cela.
Lequel des deux (licenciement économique ou rupture conventionnelle) ouvre droit au chômage ?

10 septembre 2018 à 10h51

Pour cela , passez voir Pôle Emploi.

23 novembre 2018 à 17h34
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Bonjour
J’ai la même situation que la vôtre.
Ce n’est que le licenciement économique qui s protégé ou toutes sortes de licenciement ?

1er décembre 2018 à 14h48

I faut un licenciement économique ou un licenciement du fait de l’employeur.


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