Bonjour,
J’ai été embauché en CDI dans une jeune SSII en novembre 2016 sous APS et j’ai été mis en mission chez un client directement à cette date.
J’ai fait une demande de CDS étudiant ==> salarié en février 2017 j’ai eu la réponse favorable de la directe du 91 (Évry) en juin 2017, mon TDS — 1 an (Carte de séjour temporaire — salarié)
Expire en juin 2018
Mais je ne me sens plus bien dans la mission, je n’apprends plus rien, je perds plutôt des compétences par manque d’activités, mais aussi étant donné que la SSII qui m’emploie est jeune elle n’a pas beaucoup de clients, et ma mission se terminera en principe en décembre 2017, et je vais passer en intercontrat, à attendre un nouveau client de la société qui pourra me prendre dans le cadre d’une mission
Donc j’ai été approché par une grosse boîte qui m’a proposé un CDD de 16 mois en contrat pro (Travail + Formation) à partir d’octobre 2017 qui se termine en janvier 2019, pour être formé dans un domaine toujours en adéquation avec mon domaine d’activité durant cette période de 16 mois, et à l’issue de cette formation m’embauchera en CDI (j’ai la promesse d’embauche en CDI avec date prévisionnelle janvier 2019) et j’ai accepté la proposition, donc j’ai démissionné de ma société actuelle.
Donc mon inquiétude est la suivante, comment je pourrai faire mon renouvellement de TDS ? J’aurai des problèmes ? Que me conseillez-vous ?
Aussi est-ce que je peux faire la demande d’un Passeport Talent ? car j’aurai désormais un salaire supérieur à 2 SMIC
Je prévois faire un changement d’adresse pour dépendre désormais de la préfecture de Créteil (94) me le conseillezvous ?
Dans l’attente de votre retour
