Passeport talent et rupture de contrat à l’initiative de l’employeur

samedi 9 février 2019 à 02h04
par oumaima

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Bonjour

Mon premier employeur (avec lequel j’ai fait un CDS) a mis fin à la période d’essai après 6 mois. Et j’ai eu ma carte de séjour passeport talent quand même.
Je suis en ce moment salariée en CDI avec une autre boîte et j’ai validé ma période d’essai, je voulais savoir si je risque quelque chose si je ne déclare pas le fait que j’ai changé d’employeur ?
Le problème c’est que j’ai déménagé à paris et je ne n’ai pas changé mon adresse donc je peux pas savoir si la préfecture m’a contacté ou pas.
Que me conseillez-vous ?
Merci.


Réponses

10 février 2019 à 19h07

Bonsoir

Vous êtes censée faire les changements d’adresse et déposer une demande d’autorisation de travail ; Faites le le plus vite possible avec une lettre d’excuse. Joignez bien evidemment les justificatifs qui prouvent que c’est l’entreprise qui a mis fin à la période d’essai.
Si votre nouveau boulot a les bons critères pour passeport Talent, ça devrait marcher.
Venez nous dire !

1er mars 2019 à 22h46

Merci Soueva de votre réactivité.

Je voulais savoir si je devais refaire la procédure de changement de statut ou juste fournir le Cerfa, K-Bis de mon nouvel employeur ?

Merci d’avance pour votre aide

3 mars 2019 à 15h09

Il faut le cerfa et les papiers de l’entreprise, c’est sûr.
Il mes semble que le reste a déjà été fourni. Mais s’il manque un papier. La Direccte joint l’entreprise. Il faut faire attention que celui-ci réponde et réponde rapidement.


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