Bonjour,
J’aimerais recruter une étudiante burkinabé en CDD pendant deux mois et à l’arrivée au terme de son visa étudiante mi Décembre la recruter en CDI, nous ne pouvons pas faire autrement.
J’aimerai plus d’informations sur les démarches.
J’ai vu moult informations et aurais besoin d’éclaircissements.
Quelle est la limite d’heures travaillées par semaine, sachant qu’elle n’a pas travaillé de l’année et n’a pas entamé son nombre annuel de 964 h ? Est-ce cumulable ? Pourra t-elle être en temps plein ?
Il y a t-il un période minimum en CDD, deux mois est-il possible ? Je n’ai vu d’informations qu’à partir de trois mois.
Pourra t-elle signér son CDI avant l’accord de la préfecture et déposer la demande de changement de statut 15 jours plus tard ? Et si la préfecture venait à refuser devra t-elle quitter l’entreprise et le pays ? Que risque t-on en tant qu’employeur ?
Concernant la rémunération, si elle est en deçà des 2220,40 € brut est-ce vraiment dérangeant ?
Merci d’avance pour toutes vos réponses.
