Bonsoir,
J’avais un récépissé de demande d’admission exceptionnelle de 6 mois non renouvelable sous conditions (j’ai signé une attestation comme quoi je devais présenter tout élément probant de nature à démontrer mes capacités d’insertion professionnelles, exemple ; contrat, cerfa, bulletin de salaire ect..). Le même jour, il m’ont fait passer un test et j’ai validé mon intégration républicaine.
Quelques semaines après,, J’ai signé un cdi, j’ai eu à envoyer le contrat, et les fiches de paie. J’ai jamais eu de réponse.
Maintenant Le contrat est suspendu car le récépissé n’est plus valable.. j’arrête pas de relancer la préfecture mais ils disent qu’il faut patienter. Maintenant mon problème majeur est que mon employeur m’a envoyé une lettre de mise en demeure (30j) pour leur présenter un document m’autorisant à travailler sinon je serai licencié.
Qu’est-ce qu’il faut que je fasse ? S’il vous plaît..
merci