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lundi 18 février 2013

Anciens étudiants en situation irrégulière

Pour les étudiants en situation régulière (…)

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lundi 24 décembre 2018 à 05h21 - par  Xavier

Bonjour,
Je suis arrivé en février 2016 en France pour faire un master en finance (parallèlement j’ai fait des petits boulots d’intérim à temps partiel où j’ai des justificatifs, le salaire ne dépassant pas les 500 euros). J’ai obtenu mon master en finance en juin 2017 avec 6 mois de stage ds une entreprise avec des fiches de paie à l’appui. Ensuite, j’ai obtenu un CDD de 6 mois dans une autre entreprise. Puis, j’ai demandé mon APS qui s’est expiré fin novembre 2018, j’avais obtenu un autre contrat CDD qui a duré 7 mois et 15 jours, l’entreprise voulait me prolonger, mais à cause de la fin de mon APS et le quota de mes heures qui était atteint 964 heures ont décidé de mettre fin à mon contrat. J’ai à ce jour, 21 fiches de paie de travail à temps plein + 3 fiches de paies à temps partiel en intérim soit au total 24 fiches de paie depuis mon entrée en France dont 7 fiches de paie pour les 7 mois et 15 jours durant les douze dernières années.
Aujourd’hui une entreprise souhaite m’embaucher en CDI (salaire 1.5 le SMIC dans le domaine de la finance).
Mes questions sont :
1— Pensez-vous que le fait d’avoir fait 7 fiches de paie pour les 7 mois et 15 jours (salaire 1.5 le SMIC dans le domaine de la finance) les douze dernières années (?) puisse empêcher ma demande de régularisation exceptionnelle ?
2 — Dois-je attendre février 2019 (pour faire 3 ans de présence) et espérer avoir un contrat de travail pour soumettre une demande de régularisation exceptionnelle ?
Merci d’avance de votre retour.

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