J’ai fait la demande d’un titre de séjour Passeport Talent avec un projet d’embauche dans une jeune entreprise innovante. J’ai obtenu mon titre avec la mention salarié qualifié/ jeune entreprise Innovante. Il est valable pendant 4 ans.
J’ai un master hors UE et je suis doctorant mais je n’ai pas encore soutenu ma thèse. Avant le début des démarches à la préfecture, l’employeur était d’accord pour m’embaucher avant la soutenance, mais après la réception de l’autorisation, il a changé d’avis et veut que je soutienne ma thèse avant l’embauche. Il m’a dit clairement que le poste a été suspendu jusqu’à nouvel ordre.
Étant en fin de droits au chômage, j’ai besoin de travailler et je me sens bloqué dans cette situation puisqu’on ne peut pas changer d’employeur la première année. Que dois-je faire dans cette situation ? Est-ce que je peux changer d’employeur puisqu’on n’a pas signé de contrat ?
J’ai lu dans les autres sujets qu’à partir de la deuxième année, il est possible de changer d’employeur. "Lorsqu’elle est délivrée en application du 1° et du 2° de l’article L. 313-20, elle autorise à exercer toute activité salariée à l’issue de sa deuxième année de validité sous réserve du respect de ses conditions de délivrance." Est-ce valable pour mon cas ?
Pouvez-vous SVP me renseigner sur les conditions qu’il faut respecter à partir de la deuxième année ? Est-ce qu’il faut absolument un contrat avec une jeune entreprise innovante ou pas ?
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