j’ai deux questions que je souhaiterais vous soumettre
1) un etranger hors ue de nationalité ivoirienne doit il avoir une carte de résident pour travailler dans le fonction publique hospitalière dans le cadre d’un CDI en qualité de rédacteur marchés publics ? Si oui en vertu de quelles règles juridiques ?
2) un étranger hors ue de nationalité ivoirienne peut il demander une carte de séjour résident à l’issu d’une carte de séjour travailleur temporaire, obtenu dans le cadre d’un premier emploi ? Si oui en vertu de quelles règles ?
En effet, je suis ivoirienne, j’ai obtenu un master 2 de droit public des affaires à l’issu de 5 années d’études en France. J’ai décroché un premier emploi dans la fonction public hospitalière en qualité de rédactrice marchés publics pour 5 mois qui m’a permis de faire un changement de statut vers travailleur temporaire. Aujourd’hui il m’est proposé de renouveler le cdd puis de passer à un cdi sous réserve d’obtenir une carte de séjour résident. Je doute cependant de pouvoir obtenir une carte de résident d’après ce que j’ai trouvé comme informations. Aussi je ne comprends pas pourquoi il faudrait une carte de séjour de résident pour travailler alors qu’un titre salarié renouvelable suffit ou même un titre pluriannuel. Je pensais demander un titre pluriannuel après le titre de séjour travailleur mais les RH me disent pas de CDI sans carte de séjour résident ou nationalité française dans la FPH et du coup au mieux se sera un cdd 1 an à la place. Cela me frustre quelques peu et j’essaie aussi les démarches pour l’acquisition de la nationalité française.
Je vous remercie pour l’aide que vous pourrez m’apporter.
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