Titre de séjour en danger ?
mercredi 29 mars 2017 à 14h11
par
Ousmane
Bonjour
Je viens vous faire part de ma situation, je suis arrivé en France à l’âge de 17 ans et demi en 2015 venant de la Côte d’Ivoire. J’ai ensuite été pris en charge par l’Aide sociale à l’enfance j’ai obtenu suite par cela un patron qui m’a pris en contrat d’apprentissage sur 2 ans. Tout s’est déroulé bien lors des démarches avec mon éducateur à la pref qui m’a délivré un titre de séjour salarié 1 an. Bientôt la fin de mon contrat d’apprentissage 31 août et mon patron m’a fait savoir qu’il ne comptait pas m’embaucher à la fin ni même me prendre en BAC, car il n’a pas les moyens. Mon titre de séjour aussi expire le 26 septembre. Ceci dit, je dois faire la demande de renouvellement deux mois avant d’après ce que j’ai pu lire sur les forums donc mois de juin qui veut donc dit je serai toujours en contrat avec le même employeur.
Est ce que je risque des soucis de renouvellement avec ce que je viens de détailler pour mon premier renouvellement ?
En cas de chômage plus tard je serai renouvelé ? Si oui, combien de temps ?
Je sais que vous n’êtes pas la pref, mais depuis je stresse
Merci
Réponses
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29 mars 2017 à 18h08
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Bonjour
Si vous avez droit au chômage, normalement votre titre doit être renouvelé pour un an.
Essayez vite de retrouver un contrat et si possible en CDI.
Bon courage,Ousmane.
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30 mars 2017 à 14h10
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Bonjour merci pour votre réponse rapide . Effectivement c’est ce que j’essaie de faire, me trouver un contrat .
J’ai un ami qui travaille dans une usine qui embauche pour un contrat CCD 2 ans mais la question je me pose est si mon nouveau employeur sera dans l’obligation de faire une demande d’autorisation de travail auprès de là DIRECCTE étant donné que bientôt j’effectuerai mon premier renouvellement toujours chez le même employeur
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31 mars 2017 à 10h08
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Non pas de nouvelle demande à la Direccte mais il se peut que l’an prochain, au 2° renouvellement, on lui donne un formulaire à remplir. Mais les choses ne sont pas très claires encore avec la nouvelle loi.
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