APS RECE/Changement de statut vers salarié [résolu]
dimanche 28 novembre 2021 à 08h32
par
vanessa
Bonjour,
Je possède actuellement une APS étudiante recherche emploi/création d’entreprise qui expire le 8/12/2021. Je suis actuellement en CDI et mon employeur a entamé les démarches (CERFA 15186/autorisation de travail). Cependant mon TS expire dans 10 jours et il n’est pas possible de prendre rendez vous en ligne sur le site de la préfecture, les dossiers sont à envoyer par voie postale. Si j’envoie mon dossier après expiration de mon TS (pour cause d’attente des documents nécessaires de mon employeur) m’a demande de titre de séjour peut elle m’être refusée ? Que puis-je faire pour être dans les cloues ? De plus, il est demandé un salaire égale à 1,5 fois le smic mais je suis à 2130€ brut par mois, est ce que cela peut passer ?
Je vous remercie pour votre retour
Réponses
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10 décembre 2021 à 16h48
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Bonjour
Vu les délais que se permettent les prefs pour traiter les dossiers, il serait mal venu qu’on vous reproche quoi que ce soit sur le retard. Il me semble que ça va passer sans problèm. De plus, le retard ne dépend pas de vous.
Par contre, en ce qui concerne le salaire, cela peut coincer. Cela dépend de la moyenne des salaires observés dans la branche en début de carrière.Si les salaires sont manifestement en dessous de 1,5 SMIC, cela passera.
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18 janvier 2022 à 20h52
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Bonjour,
Je vous remercie pour votre retour. J’aurai à nouveau souhaité vous faire part de ma situation actuelle afin d’obtenir des conseils.
J’avais en ma possession une APS étudiante recherche emploi/ création d’entreprise qui a expiré en décembre dernier. Je suis actuellement en CDI dans une entreprise qui a entamé les démarches en ligne, à savoir la demande d’autorisation de travail en ligne en date du 1er décembre. Toutefois l’entreprise rencontre quelques difficultés car la demande d’autorisation de travail a vraisemblablement été refusée à plusieurs reprises à présent suite à des documents manquants. A savoir, un document attestant de la publication de l’offre pendant 3 semaines sur le site de pole emploi ou de l’Apec ; un document attestant la clôture de l’offre et l’absence de candidats (comportant le nombre de candidatures reçues et les motifs de refus). Le soucis est que l’offre à laquelle j’ai répondu pour mon poste actuelle se trouvait sur Indeed ; ce dernier faisant partie de la procédure de recrutement de mon entreprise. Les documents demandés ont donc été envoyé mais sur la base d’Indeed et non pole emploi ou l’Apec.
J’aimerais simplement pouvoir connaître mes options, que puis je faire dans ce cas, il y a t’il des recours si la demande est encore une fois refusée ? La procédure pole emploi/apec est-elle obligatoire dans la mesure où les entreprises, à mon sens, recrutent selon leurs procédures respectives..
Proposez-vous des rendez vous pour en discuter ?
Je vous remercie pour votre retour.
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