urgent : interruption CDD pour un CDI

lundi 1er janvier 2018 à 16h13
par Chteoui

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Bonjour,

Je suis titulaire d’un master 2 en France obtenu en 2016.
Premier changement de statut fait en 2016 pour un CDD de 12 mois du 09/2016 au 09/2017 et donnant droit à un TS travailleur temporaire.
Vers la fin de ce CDD en 07/2017 j’ai reussi à décrocher un CDI avec un autre employeur qui devait commencer le 09/2017 avec un salaire brut annuel de 40K , je suis donc allée à la préfecture pour déposer une demande de CDS (2 mois avant l’expiration de mon TS).
Le rendez-vous de qu’on m’avait donné pour le dépôt de dossier auprès de la préfecture était en 01/2018.

Etant donné que ces délais ne coincidaient avec les délais inscrits dans mon contrat CDi (date de début prévue 09/2017) mon nouvel employeur a bien voulu modifier la date de prise de fonction au 02/2018 via un addendum.

Comme je ne pouvais pas rester plus de 6 mois sans travail en France, j’ai accepté une prolongation de mon CDD avec mon premier employeur de 6 mois (09/2017 à 03/2018) en attendant l’instruction de mon dossier de CDS.

Mes questions sont :

Est ce que j’ai le droit d’interrompre mon CDD actuel pour un CDI ou bien ça risquerait de bloquer au niveau de la DIRECCTE ? ou bien vaudrait-il mieux demander à mon futur employeur de reporter la date de prise de fonction pour coïncider avec la fin de mon CDD actuel ?

dans ma situation actuelle est-ce que j’ai le droit au chômage et est-ce que une attestation de pole emploi me permettrait de renouveler mon TS si jamais je n’ai pas d’autres choix ?

Je vous remercie d’avance pour vos réponses et votre temps.

Très cordialement.


Réponses

3 janvier 2018 à 18h32

Bonjour
il me semble que vous pouvez interrompre le CDD pour commencer votre CDI.
Mais attention, votre employeur doit publier le poste, et faire un bilan des candidatures reçues, car on pourra vous opposer la situation de l’emploi.Et cà ce n’est pas drôle.

voir la FAQ CDS sans APS dans le menu /étudiant du menu.

Vous avez droit au chômage, je pense mais pas de renouvellement du titre de séjour automatique si vous êtes travailleur temporaire. Pour cela il faut être salarié.

4 janvier 2018 à 13h03
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Bonjour,

Je vous remercie beaucoup pour votre réponse et vos conseils.

Concernant la justification de publication de l’offre d’emploi, la RH m’avait dit que comme j’étais de nationalité tunisienne il n’y avait pas de raison de fournir de justification que la situation de l’emploi ne m’était pas opposable.

Pouvez vous s’il vous plaît me confirmer que c’est vrai, si ce n’est pas le cas pouvez vous s’il vous plaît me communiquer le texte de loi relatif.

Très cordialement.


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