Bonjour,
Je suis actuellement en M2 (toujours en études) détenteur d’un tds étudiant qui expire en avril 2023 (je ne sais pas pourquoi on m’a donné autant de temps). J’aurai mon attestation de réussite en Juillet 2022 normalement.
J’ai reçu une offre de CDI à 50k€ pour débuter en juillet et j’essaie de trouver une solution pour pouvoir signer en juillet dans le respect de la loi (et ne pas retarder la signature).
J’ai pensé à plusieurs choses :
1) Prendre un rdv à l’avance pour la carte RCE afin de pouvoir obtenir un récepissé directement en juillet (en présentant mon attestation de réussite) pour signer mon CDI et ensuite faire les démarches passeport talent -> apparemment pas possible car pas de délivrance de RCE, si le titre de séjour n’expire pas dans les 6 mois.
2) Faire une demande de passeport talent à l’avance sans présenter l’attestation de réussite et espérer une demande complémentaire pour leur fournir à la dernière minute l’attestation. Cela dans le but d’accélérer l’instruction étant donné que cela peut prendre plusieurs mois (je n’ai pas envie de commencer la démarche en juillet pour avoir le document en octobre).
Concernant la solution du CDD temporaire, ce n’est pas possible avec la société.
Qu’en pensez-vous ?
Merci.
