Changement d’emploi ou d’employeur ?
dimanche 8 novembre 2020 à 14h28
par
said
Bonjour
J’ai été reçu par le service Enfance Famille. Par la suite, j’ai eu mon premier titre de séjour mention salarié (apprenti avec intitulé du poste et zone limitée) ; pareil pour le renouvellement après mon diplôme (cap). J’ai déposé mon deuxième renouvellement avec un petit contrat de trois mois. À la fin j’ai eu un contrat CDI ; suite à quoi, j’ai reçu une carte salarié toute zone.
Est-ce que je peux démissionner et changer d’emploi ? Quels sont les risques ?
Merci
Réponses
|
8 novembre 2020 à 14h32
|
Bonjour
Vous devez normalement rester deux ans dans le poste. Vous êtes libre à la 3° carte salarié
Si vous voulez changer, vous devez refaire un dossier en produisant votre nouveau contrat et les papiers de l’entreprise. Mais il serait dangereux de changer avant le premier renouvellement.
Pour être sûr d’avoir une réponse favorable, faites attention à ne pas changer de métier si vous changez d’employeur
|
|
8 novembre 2020 à 15h06
|
Nom, j’ai mal expliqué avec mon contrat d’apprentissage 24 mois. j’ai eu deux cartes salarié temporaires, intitulées "apprenti" . Donc après mon cap, dans la foulée, ce j’ai trouvé un contrat cdi dans mon domaine, ce qui m’a permis d’avoir une carte pluriannuelle 4 ans, toute la France métropolitaine. Ça fait 15 mois que je suis dans l’entreprise.
Est-ce que en démissionnant je risque quelque chose à changer de travail, car je veux changer de département.
Voilà en gros ma situation
|
|
8 novembre 2020 à 15h27
|
Même avec une carte pluriannuelle, la réponse est la même.
Si vous changez d’employeur, de région ou de travail, vous retournerez un dossier à la Direccte. Mais il y a toujours un risque qu’il est difficile à évaluer.
|
