J’ai une APS qui expire le 25 janvier 2019 et j’ai déjà travaillé tout le quota permis avec cette APS pendant le 2018. Cette semaine j’ai reçu une proposition de travail d’un CDD pour 6 mois avec un salaire net de 2250 euros. J’ai les questions suivantes :
est-ce que je peux signer le contrat avant que mon APS expire ?
je dois nécessairement déposer le dossier du passeport talent avant le 25 de janvier 2019 ?
J’ai déjà écrit ma situation au e-mail officiel de la préfecture pour Passeport Talent pour un RDV, mais j’ai peur qu’ils me donnent une date après l’expiration de mon APS. Qu’est ce que je peux faire ?
combien est le salaire minimum mensuel en cas de CDD pour le Passeport Talent ? 2250 nets c’est bon ?
est ce que je peux commencer à travailler seulement quand j’ai déposé mon dossier passeport talent ? Ou je dois attendre quelques mois ? Je vous demande parce que je ne sais pas quelle date du début donner à mon employer. Ça peut prendre combien du temps pour avoir un RDV pour le passeport talent ? Est-ce que je peux déposer le dossier avec une promesse d’embauche ? Est-ce que je peux demander à la préfecture un récépissé après mon APS avec une promesse d’embauche ?
Finalement, l’année dernière en décembre je me suis mariée avec mon époux portugais et on a déjà un RDVpour le titre de conjointe du membre de l’Union européenne, mais le RDV c’est le 13 juin 2019. Ma question, c’est si je peux faire le changement de statut d’APS à passeport talent avec cette opportunité de travail ou c’est mieux de laisser passer cette opportunité de travail et attendre seulement mon process (sens ?) de visa conjoint de membre union européenne ? De plus, si mon APS expire le 25 janvier 2019 et mon RDV est le 13 juin 2019. Est ce que je serai en situation irrégulière pendant 6 mois ? La dame qui nous a donné le RDV m’a dit que la convocation c’est un document qui me maintient de manière régulière ici en France. C’est vrai ? Ou est que je dois demander un récépissé pendant les mois d’attente de mon RDV ?
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