Bonjour,
De nationalité camerounaise, j’ai obtenu une licence en informatique au Cameroun en 2018.
A la suite, l’université de Bourgogne a signé un partenariat avec mon école afin de pouvoir faire l’un de leurs masters de Dijon de façon délocalisé au Cameroun. Formation débouchant sur un diplôme français. Et j’ai eu à faire un stage en courte durée en France en 2020 avant de retourner au Cameroun.
Je suis revenu en France en octobre 2021 en tant qu’étudiant faire un mastère informatique d’un an qui s’achève juin de cette année 2022 mais l’attestation est décerné en août.
Des recherches que j’ai faites, il faut le diplôme pour faire le changement de statut. J’ai postulé à une offre d’emploi en ligne pour ingénieur informatique en CDI mais j’ai expliqué à l’entreprise que je peux commencer par un CDD (étant donnée que j’ai droit à 964h de travail) et ensuite faire un CDI avec changement de statut. Le travail doit commencer en juillet.
Après étapes de sélection, l’entreprise m’a retenu mais aujourd’hui elle m’explique que je n’ai pas le droit de faire un CDD d’après les recherches qu’ils ont faites.
J’ai 2 questions :
1- J’aimerais savoir si je peux travailler avec cette entreprise et si oui, que dois-je faire ?
2- S’il faut absolument faire son changement de statut pour travailler et comme je finis mes cours en juin, j’aurai l’attestation en août, pourrais-je utiliser mon diplôme français obtenu au Cameroun en 2020 pour faire un changement de statut et commencer mon emploi en juillet avec cette entreprise ?
Merci.
