Bonjour,
Je suis de nationalité colombienne et j’habite en France depuis 7 ans et demi.
J’ai eu mon diplôme en marketing cette année (remise de diplôme le 18 novembre). J’ai une APS depuis le mois de septembre, car j’avais fait la démarche avec une attestation de réussite, donc j’ai jusqu’au mois de septembre 2018 pour trouver un contrat.
Actuellement, je suis en poste dans une boutique en tant que vendeuse, car je devais travailler pour pouvoir subvenir à mes besoins. Depuis le 12 octobre 2017, je suis en CDI à 24 h et depuis le 1er décembre dernier je suis passée à 35 h.
Aujourd’hui j’ai pris contact avec une amie qui travaille dans une entreprise qui cherche une assistante webmarketing. Ils proposent un CDD allant de 3 à 6 mois pour ensuite avoir un CDI. Le salaire qu’ils proposent n’atteint pas 1,5 fois le SMIC.
J’aurais quelques questions à vous poser :
– Si j’ai un CDD de 3 mois à 35 h est-ce que je dois le déclarer à la préfecture ou ça rentre dans les 946 heures que je suis autorisée à travailler par an ?
– Concernant les 946 heures que j’ai le droit à travailler par an je dois prendre en compte la date à laquelle j’ai eu mon APS septembre 2017 ? Jusqu’au septembre 2018 ?
– Si l’entreprise me propose un CDD de 3 ou 6 mois, est-ce qu’elle pourra me proposer un CDI par la suite ?
– Est-ce que l’entreprise doit montrer qu’elle cherche un salarié depuis quelques semaines sur les sites de recherche ?
– Est-ce que l’entreprise doit payer une taxe pour pouvoir m’embaucher en CDI ? Si oui, elle s’élève à environ combien ?
– Si l’entreprise fait une promesse d’embauche en CDI est-ce que ça pourrait aider pour avoir un permis de séjour ?
Je voudrais être sûre qu’en acceptant un poste en CDD et en essayant de négocier par la suite au niveau du salaire je pourrai avoir plus de chances d’avoir un permis de travail temporaire, voir plus si jamais j’ai un CDI.
Je vous remercie d’avance pour votre aide.
