Naturalisation par décret : contractuel de la fonction publique hospitalière

mercredi 1er août 2018 à 14h55
par MHD

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Bonjour,

Concernant mon histoire, je suis arrivé en France en 2008 dans le cadre de mes études universitaires avec un parcours qui est le suivant :

1ère année de médecine (2008-2010)
Licence en biologie cellulaire et physiopathologie (2010-2013)
Master recherche en santé publique (2013-2014)
Master 2 recherche en santé publique (spécialité Bio statistique et épidémiologie) : 2014-2015
Diplôme universitaire en Bio-informatique et Data management en Santé : 2014 -2015

Contractuel de la fonction publique hospitalière et de la recherche médicale depuis Mars 2016 avec :

1ère carte Travailleur temporaire
2ème carte Salarié
Et 3ème carte « Travailleur temporaire » en cours de validité

Par ailleurs, co-auteurs de nombreuses publications scientifiques référencées en mon nom dans le cadre des travaux de recherche auxquels j’ai participé ainsi que les congrès.
Locataire avec un bail à mon nom et à jours de mes impôts et taxes d’habitation. Aucune condamnation à mon actif. Jamais de situation de chômage. En situation régulière depuis mon entrée sur le territoire français.
Mon contrat actuel s’étend jusqu’au début de l’année 2020 avec possibilité de CDI de la fonction publique hospitalière (procédure un peu longue dans le public).

J’ai déjà entamé les démarches pour ma demande de naturalisation. Ma question est la suivante :
Au vu de mon parcours, quelles sont mes chances d’acquérir la nationalité française ?

En vous remerciant par avance de votre réponse.


Réponses

1er août 2018 à 14h57

Bonjour

Toutes les chances.

8 octobre 2018 à 10h13
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Bonjour,

je reviens vers vous suite à mon précédent post. En effet, ma situation a évolué (du moins évoluera sous peu). Un CDI de la fonction publique hospitalière m’a été proposé à compter du 1er novembre. L’aspect administratif est en cours car un peu long dans la fonction publique. Il se pourrait que le contrat ne soit pas prêt au 1er novembre, date de début du CDI (chose fréquente dans le public).

Mon entretien de naturalisation est prévu pour le 15 novembre, ma question est la suivante :

A défaut du contrat, est ce que tout document de la part de l’administration (promesse d’embauche, certificat, attestation) peut être pris en considération par la préfecture dans le cadre de l’instruction de ma demande sans aucun préjudice à mon dossier ?

En vous remerciant par avance de votre réponse.

8 octobre 2018 à 10h55

Bonjour
A priori, la prefecture ne va pas changer son timing parce que vous apporterez un contrat. Mais elle intégrera l’info dans le dossier contrat ou prevision de contrat

8 octobre 2018 à 12h06
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Merci pour ces précisions.


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