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samedi 7 novembre 2020 à 18h41
par
said
Bonjour,
J’ai un CDD de14 moins avec une entreprise. J’ai constitué mon dossier pour avoir l’autorisation de travail (de passer de l’APS au statut de salarié). Mon salaire et de 36 845 bruts annuels) j’ai le cerfa demandé pour le changement de statut juste vers le salarié et mon employeur m’a fourni tous les documents.
Mais avec mon dossier, j’ai ajouté une lettre à la DIRECCTE pour voir aussi mon éligibilité à un passeport talent. Effectivement le moment de traitement de mon dossier, la DIRECCTE m’a appelé en me disant que je suis un peu au-dessous de la barre de salaire exigé par la loi pour le passeport talent. Mais ils m’ont proposé de voir avec mon employeur pournégocier avec eux pour atteindre le niveau exigé.
Donc mon entreprise m’a fait un avenant avec le salaire demandé, que j’ai communiqué à la DIRECCTE. Pour cela j’aimerais savoir les cas possibles à la fin de mon contrat ?
Si l’employeur me propose un CDI parce qu’il n’est plus dans la mesure de me proposer un CDD ?
Si je trouve un autre CDD ou un CDI ailleurs ?
Est ce que je n’aurai pas de contrainte au renouvellement ?
Combien est le montant de la taxe que va payer mon employeur ?
Merci d’avance
je m’excuse pour ce lourd message.
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