Régularisation d’un demandeur d’asile par le travail

jeudi 25 juin 2020 à 17h24
par Ing

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Bonjour,
Je suis demandeur d’asile en procédure normale depuis bientôt 10 mois.
Après les 6 premiers mois, j’ai eu la chance de trouver un employeur en pleine crise sanitaire lié au coronavirus à Intermarché en qualité d’employé commercial. Mon contrat est renouvelé chaque fois avec une autorisation de travail délivrée par la DIRECCTE.
Cette semaine j’ai commencé le remplacement des salariés qui seront en congé les uns après les autres jusqu’au début septembre 2020.
Après un entretien avec mon directeur, il m’a demandé si j’étais d’accord pour rester avec eux. Ma réponse était bien sûr OUI😊😊. D’après lui, à la suite de cette période de remplacement, il compte faire quelque chose de plus durable avec moi...(j’ai pensé à un CDI).

Ma question est la suite :
Peut-on faire une demande de régularisation par le travail parallèlement à la demande d’asile ? Si oui, comment procéder ?

Je travaille depuis le 09/04/2020 avec bulletins de paie pour un salaire de 1616€. 
J’ai les attestations pôle emploi sans être inscrit à pôle emploi. Quelque chose que je ne comprends pas d’ailleurs.


Réponses

25 juin 2020 à 17h29

Bonjour
Ce que vous demandez est totalement impossible immédiatement si vous n’accédez pas au statut de réfugié.

Pour déposer un dossier salarié sans être réfugié, il faut au minimum 24 fiches de paie et un contrat de travail et trois ans de séjour avec preuves


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