Bonjour,
J’ai un visa étudiant, valable jusqu’au mai 2018, je viens de trouver un CDI dans un hôtel comme réceptionniste de nuit, salaire net 1480 euros par mois, je voudrais faire le changement de statut pour avoir un visa de salarié, et le directeur de l’hôtel est partant pour faire les démarches nécessaires, selon l’info que j’ai lue sur votre site ; je devrais signer un CDD qui marque le quota d’heures restantes pour mon visa étudiant, avec la promesse d’embauche en CDI ? Pour ne pas dépasser mes heures ?
Malheureusement je ne savais pas et j’ai signé le contrat en CDI il y a une semaine, le directeur de l’hôtel a fait une déclaration a l’URSSAF, mais je ne suis pas sure s’il avait fait une déclaration directement a la préfecture de mon lieu de résidence (93300, Seine Saint Denis — Bobigny) mon lieu de travail c’est dans le 8e arrondissement à Paris.
J’ai plus de 4 ans d’expérience dans mon métier, mais je ne possède pas des diplômes, en revanche je peux prouver mon parcours avec mes lettres de recommandation. Je suis hébergé chez une famille française et pour le moment je ne suis pas en train de faire des études. Je voudrais savoir si ma situation s’avère compliquée ou pas, et s’il faut alors que mon employeur fasse un CDD avec le quota d’heures restantes sur mon visa, et après faire les démarches pour le changement de statut.
J’ai l’impression d’être perdue sans l’information nécessaire et je voudrais bien savoir quelles sont les options disponibles pour moi, pour rester en France.
Merci beaucoup de la part d’une Mexicaine.
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